今年以来,拉斯维加斯9888公司通过“五聚焦五提升”,周全推进“3+1+N”实质清静管控系统落地收效,全力打造实质清静型企业。
聚焦履职审核,提升清静责恣意识
组织修订完善了从主要认真人到一线员工的467个岗位和部分清静生产责任制,确保“横向到边、纵向究竟”无缝衔接;体例了清静生产履职“一岗一清单”234份,“一人一本账”234本,岗位职员“一人一张卡”116张,并不准时对各级治理职员的履职情形举行检查,严酷凭证公司《全员清静生产责任制审核步伐》举行审核,全力确保“人人有责、人人知责、人人尽责”。
聚焦系统推进,提升清静治理水平
凭证“边建设、边推进、边提升、边收效”的思绪,加速清静管控系统的建设历程。公司系统各要素认真人每月举行自评,每季度组织内审员开展评审,每半年约请神木煤化工公司举行一次评审,形成“以月保季、以季保年”的监视检查机制,一直打造标杆要素,起劲开展内外部对标,并在公司二号门设置清静管控系统宣传栏,在Hse365平台转动播放清静管控系统应知应会内容,组织776人次加入考试,营造“比学赶帮超”的浓重气氛。
聚焦培训教育,提升全员清静素质
以《“3+1+N”实质清静管控系统治理手册》为焦点,制订切实可行的清静管控系统宣讲妄想。通过“清静总监专题讲、专家学者深入讲、车间主任周周讲、下层班组日日讲”的模式,对清静管控系统的组成、各要素的功效定位和治理要求举行周全宣讲,进一步提高了各级职员对清静管控系统的明确和熟悉。
聚焦信息化融合,提升清静治理效能
一方面团结陕西省;匪卦し阑菩畔⑵教,建设了公司自力的智慧安监系统,融入清静管控系统各要素治理要求,实现了特殊作业票证电子化,简化了清静治理流程,加速了清静治理的闭环治理和信息互联互通,提高了治理效能。另一方面借用HSE365清静效劳平台,加速了上级文件及相关聚会精神的转达效率,拓宽了全员清静知识考试的途径和清静培训的频次,进一步提高了全员的清静意识和清静治理效能。
聚焦文化建设,提升文化引领作用
清静文化建设是企业一连生长的主要基石,关于提升整体清静水平和员工清静意识具有主要的作用。通过“班前抽考”“逢会宣贯”、建设文化长廊、开展专题讲座、举行知识竞赛运动等,普遍宣贯公司清静文化理念,起劲营造浓重的清静文化气氛,推动清静文化入脑入心。